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发电企业如何在二次创业过程中创新思想政治工作

发布时间:2018-12-27 16:14所属分类:法律论文浏览:1

摘要:在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。阐述思想政治工作在发电企业二次创业和战略转型期的作用,分析当前企业思想政治工作所面临的问题,提出解决企业思想政治工作问题的对策

  摘要:在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。阐述思想政治工作在发电企业二次创业和战略转型期的作用,分析当前企业思想政治工作所面临的问题,提出解决企业思想政治工作问题的对策。

  关键词:二次创业,思想政治工作,突出作用

理论学习与探索

  1在二次创业过程中重新审视思想政治工作的突出作用,有利于创新和提升思想政治工作

  思想政治工作的对象是广大员工,员工的思想觉悟、精神状态,决定了其积极性、主动性和创造性的发挥程度。特别是如何用科学理论、正确价值观武装员工,促进员工思想观念的转变,引导员工认同企业前进目标,接受企业理念和价值观,增强企业的凝聚力、向心力和吸引力,实现电力企业二次创业的新成果,这是当前企业思想政治工作的主战场。

  2创新和提升思想政治工作,要坚持在继承优良传统的基础上,做到与时俱进

  做好当前的思想政治工作,必须坚持继承与出新相结合。继承就是老调要重弹,出新则是赋予传统方法以新的活力。当前,特别要坚持灌输的方法、沟通的方法。同时创新工作内容,将企业文化建设这一载体融于思想政治工作之中。

  企业文化是一种力量,把企业文化延伸到思想政治工作领域,拓宽了思想政治工作的渠道和空间,丰富了思想政治工作的内容,增强了思想政治工作的吸引力。在企业实施二次创业转型中,进行企业文化资源的整合、优化、创新,提高有效资源的利用率,加速无形资产的积累,提升企业整体形象,增强市场竞争力,是思想政治工作的新思路。

  企业文化具有建构共同意识的凝聚功能。员工是企业的主体,员工的素质是企业发展的主体性条件。通过开展企业文化建设工作,不断提高员工的素质,增强员工对企业的认同感、归属感,也是企业的凝聚力、向心力和吸引力之所在,更是企业的生命力和优势之所在。

  3思想政治工作要做到与时俱进,要求思想政治工作者自身重视学习并善于学习

  3.1“专业化”发展方向的现实要求。

  从实现企业效益最大化的高度,来审视和构筑政工干部队伍建设,并朝着专业化方向发展,这就对其素质提出了新的更高的要求。思想政治工作作为一项科学性、思想性和政策性很强的工作,使得政工干部的劳动成为创造性的有价值的特殊劳动,需要具备较高的理论水平和广博的学识,比如对新时期党的路线方针政策要有较为深刻的理解,对国内外形势要能够有清醒的认识,对员工的思想动态有比较全面的把握。这样在讲道理的时候,才能把“理”讲深讲透,才能入脑入心。可见思想政治工作者不但要具备丰富的实践经验,还要具有扎实的理论功底和丰厚的知识储备,这些则来源于学习。

  3.2思想政治工作者必须重视学习。

  学习已成为企业和个人适应社会发展趋势、把握发展变化的核心能力。塑造“学习型企业”、培养“学习型员工”是我们迎接信息革命和知识经济到来的紧迫任务,是实现企业和个人的全面发展的迫切需要。思想政治工作的一项重要任务是塑造“学习型企业、培养“学习型员工”,使学习成为企业的一种运行模式和发展方式,将学习型组织的理念和内容,运用于企业经营管理的实践。它的核心在于通过一种组织化的学习活动,努力营造不断创新的企业文化,提高企业员工的综合素质,推进企业的持续发展。所以思想政治工作者只有自身重视学习,首先把自己培养成“学习型员工”,才能担负起塑造“学习型企业”、培养“学习型员工”的战略任务。

  3.3行为上要做个“自觉学习的人”。

  思想政治工作者要成为“自觉学习的人”,这是政工干部的一种内在职责。学习是探索把事情做得更好的一个过程。学习已成为政工干部胜任岗位工作需求的前提和高质量做好工作的基础;学习是形势发展的客观要求和着眼于新的创造。因此,要系统地学习马克思主义理论知识、思想政治工作的基础知识、市场营销的基本知识和经济管理知识,也要学习心理学、教育学、社会学等相关知识,不断提高政策理论素质和专业业务素质,把学习和掌握的科学理论和专业基本知识,用于研究和解决工作中存在的实际问题。

  3.4努力提高“专业化”水平。

  企业政工干部做的是说服开导工作,要想在实际工作中具有“想得明白、讲得清楚”的能力和本领,唯一有效的途径是树立终身学习的观念,既善于学习,又善于重新学习。通过学习,将学到的知识化为自己的观点和思想,应用到实际工作中,始终保持与时俱进的思想观念,奋发有为的精神状态,开拓创新的工作作风,能够准确地宣传党的路线、方针、政策,能够有效地向员工灌输科学的理论,能够掌握履行岗位必备的最新知识和能力,诸如分析认识和判断问题的能力,调查研究和总结经验的能力,口头和文字表达的能力,进行宣传教育和组织工作的能力,真正在企业经营管理中具有“发言权”。

  参考文献

  [1]张祥增.以人为本加强和改进企业思想政治工作[J].理论学习与探索,2008(6):125.

  [2]史宪泽.用科学发展观推进企业思想政治工作创新[J].前进,2008(12):99.

  推荐期刊:《理论学习与探索》(双月刊)创刊于1961年,是铁道部主管、铁道部党校主办,国内外公开发行的综合性社科理论刊物,是铁道部党组的重要理论阵地。

  

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