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加强与发展企业管理中党建工作的探索与研究

发布时间:2018-11-08 15:34所属分类:法律论文浏览:1

摘要:坚持党的领导、加强党的建设,是国企姓党的重要保障。三峡福建能源投资公司党委坚持把政治建设作为根本性建设,以党的创新理论为指引,在思想上强基固本;与企业生产经营相结合,在发展中凝聚力量;推行大党建工作格局,在实践中探索新路。在大党建模式

  摘要:坚持党的领导、加强党的建设,是“国企姓党”的重要保障。三峡福建能源投资公司党委坚持把政治建设作为根本性建设,以党的创新理论为指引,在思想上强基固本;与企业生产经营相结合,在发展中凝聚力量;推行“大党建”工作格局,在实践中探索新路。在“大党建”模式下,公司有效保证了企业的工程质量和效益,同时提升了党建工作水平,实现了工程建设和党的建设完美融合。

  关键词:党建,国企,企业管理

党建工作

  实现海上风电集中连片规模化开发,是新时代党中央、国务院赋予三峡集团的光荣使命。三峡福建能源投资公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,高举党的旗帜,提高政治站位,坚定不移加强党对一切工作的领导,把党的政治优势贯穿于企业生产经营全过程,为加快实现“海上风电引领者战略”、推动中国海上风电开发打造完整产业链注入强大动力。

  1以党的创新理论为指引,在思想上强基固本

  1.1讲政治,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个意识”“国企姓党”这一特殊属性,决定了国企要体现党的意志。公司党委坚持把政治建设作为根本性建设,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,高度警惕“七个有之”问题,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策和集团党委重大决策部署在公司得到不折不扣地执行。

  1.2抓学习,引导干部职工主动加压、热忱奉献公司党委把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党的建设重大政治任务来抓,开设“十九大专栏”,结合“三会一课”、主题党日、培训教育、座谈交流、在线测试、知识竞赛等多种方式,多角度、立体化做好学习宣传贯彻。党委班子成员“头雁效应”,带头上党课、作辅导,认真学习党的十九大报告,深入学习《习近平谈治国理政》一、二卷,学习弘扬习近平总书记在福建工作期间留下的宝贵思想财富,领学促学、层层推进。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习弘扬“红船精神”,用好古田会议等福建特有红色资源,积极开展理论研究,推出一批有价值、有分量的研究成果和理论文章,引导党员干部进一步坚定理想信念,当好新时代“答卷人”。

  1.3谋长效,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化推进“两学一做”学习教育常态化制度化是加强党的建设的一项长期任务。公司党委抓住“关键少数”,建立党委委员联系点制度,对所联系党支部“两学一做”学习教育常态化进行全程指导,党委书记亲自抓谋划、抓推动、抓落实。每年初专门研究部署,年底结合总结、述职进行专项检查和评估,对组织推动不力、搞形式走过场、工作落实不到位的情况,严肃批评、追责问责。通过“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员干部立足岗位、履职尽责建功立业,为实现集团公司“海上风电引领者”战略作出更大贡献。

  2与企业生产经营相结合,在发展中凝聚力量做实党建工作,必须十分注重发挥党建在企业改革、发展中的凝聚人心、服务大局作用。三峡福建能投公司按照“融入工程抓党建,抓好党建促工程”的工作理念,把党建与生产经营充分融合。

  2.1推动党组织深度嵌入公司治理结构,把党的领导融入公司治理各个环节全面推行党建工作进公司章程,将从严治党写入公司章程,明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制和基础保障,不断夯实从严治党、依法治企的基础。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,完善党委会议事规则和决策程序,明确党组织研究、讨论是决策重大问题的前置程序,加强班子团结协作,增强班子整体合力。修订绩效考核实施办法,将党建重点任务列入公司年度综合工作计划,将党群工作考核指标纳入公司考核体系,认真开展领导班子和班子成员综合考核评选暨选人用人“一报告两评议”工作。引导职代会规范化、制度化、法治化建设,全面落实职代会各项职权,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  2.2坚持党管干部、党管人才充分发挥党组织在干部管理、人才使用上的考察、遴选和把关作用,突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先,把当地各类优秀人才选拔进职工队伍,把既懂经营管理又懂党建的人才选拔任用到合适岗位,把业务人才培养成党建骨干,把党建骨干打造成业务人才。做好党建带工建、党建带团建工作,把群团建设纳入各级党建工作总体部署,及时给群团组织交任务、压担子、提要求。以选拔经营管理人才、专业技术人才和党务管理人才为核心,有计划地组织策划领导干部培训班、技术业务培训班等各类专题培训和短期轮训,注重培养青年人才,积极选送青年人才到党务、技术等部门和基层一线锻炼,全方位提升干部人才队伍的综合素质。

  2.3党员带全员,发挥先锋模范作用,营造比、学、赶、超浓厚氛围一个支部一面旗,一个党员一盏灯,党员先锋模范作用的有效发挥,是推动海上风电工程顺利建设的宝贵资源。我公司在重点项目、工地一线,设置党员责任区、公示党员照片、插党旗等方式亮明党员身份,把“最能打仗的人”集结到项目攻坚第一线。“最美三峡人”王强同志,把生活当工作,把工作当生活,以责任、行动攻坚克难,深耕在闽海上风电市场;“杰出员工”周通同志,安心基层、不断进取,立足岗位练兵,一步步成长为独当一面的部门经理;尤其是高管班子共产党员,更是以上率下、身先士卒,哪里有困难哪里就有他们的身影。

  在我公司全体党员的共同努力下,形成了“重点工程有党员带头干、关键岗位有党员自觉管、青年工人有党员热情带、推动发展有党员主动抓”的生动局面。截至目前,我公司在闽已累计获得海上风电项目资源510万千瓦,福清样机试验风场当年核准、当年建设、当年投产,三峡海上风电国际产业园项目加快建设,兴化湾一期首批4台机组已并网发电,漳浦六鳌全国首个百万千万级海上先行工程获批建设,创下了国内一次核准最大、单体规模最大、水深最深海上风电项目等多个第一,“从长江走向海洋,做海上风电引领者;从福建走向世界,让中国装备全球”的美好蓝图在党的坚强领导下,正一步步变为现实。

  3推行大党建工作格局,在实践中探索新路公司党委根据福建区域项目实际,制定实施《海上风电区域大党建工作方案》,初步形成了“共同参与、区域融合、资源共享、开放互动”的“1+N”大党建工作格局。

  3.1倡导共同参与,找准党建工作与中心工作的着力点、结合点和切入点大党建协调委员会由我公司党委主导,以海峡公司、产业园公司等为实施主体,具有共同利益和专业优势的相关单位广泛参与,紧紧围绕海上风电开发建设这一中心任务,以劳动竞赛、技术研讨等形式为载体,加强气象、地质勘测沟通对接,加强技术研究,提高施工水平,推动解决施工装备、施工技术、施工规律等问题。

  3.2倡导区域融合,积极寻求项目所在地党组织的支持和指导大党建协调委员会发挥政治引领和协调指导作用,以区域不变应对单位万变、以区域再整合应对项目新落地,在不改变区域内党组织原有隶属关系、不影响各单位党组织履行主体责任、不干涉各单位内部事务的基础上,通过精神文明建设、创先争优、联席会议等平台,畅通各组织和群体之间的协商互动,变单个建立、点状推进为块状谋划、成片推进,做到活动共办,教育共抓、难题共解。

  3.3倡导资源共享,推动“阵地、人才、信息”互通共享充分利用海上施工平台、产业园等海上风电开发建设平台,开展各类主题活动和党建经验分享交流,推广党群连心卡、攻坚小组等好做法,为区域党员尤其是流动党员以及职工群众提供各类服务,打造具有海上风电特色的活动阵地和区域性党群活动中心。

  3.4倡导开放互动,做到随时随地接受党性教育、过好组织生活推行开放式组织生活,依托国资委党建教育平台、三峡福缘公众号“大党建专栏”、微信群、qq群等现代化信息平台,创新开展跨支部大党课、流动党课等形式,打造一支大党建宣讲队伍,讲理论知识,讲专业技能,讲党风党纪。党建工作抓实了出生产力,抓细了出凝聚力,抓强了出战斗力,在“大党建”模式下,公司党委两手抓、两不误、两促进,既有效团结了海上风电项目所有参建单位,保证了工程的质量和效益,又提升了党建工作水平,实现工程建设和党的建设有机融合。

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