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多措并举提升宣传思想工作服务效能

发布时间:2020-04-30所属分类:农业论文浏览:1

摘 要: 江苏农垦集团南通有限公司党委高度重视宣传思想工作,结合公司改革发展实际,多措并举、求真务实,着力增强宣传思想工作服务效能。 一、服务大局,紧跟核心 南通公司不断加强党对宣传思想工作的全面领导,坚持以崇高理想信念、正确价值理念、优良道德观念引

  江苏农垦集团南通有限公司党委高度重视宣传思想工作,结合公司改革发展实际,多措并举、求真务实,着力增强宣传思想工作服务效能。

  一、服务大局,紧跟核心

多措并举提升宣传思想工作服务效能

  南通公司不断加强党对宣传思想工作的全面领导,坚持以崇高理想信念、正确价值理念、优良道德观念引导团结公司全体党员干部。

  公司积极开展“纪念改革开放40周年”“庆祝新中国成立70周年”系列活动。围绕中央重要决策部署和重大历史主题,结合公司历史进程和改革发展实践,在党员干部中开展“苏垦南通杯”主题学习、采风、征文活动。集结出版了反映公司员工多年来学习、思考、实践成果的三本文集画册《行与思》《主题征文集》《足迹》,大力宣传党的领导下中国特色社会主义事业所取得的伟大成就,宣传农垦改革取得的重大成果,宣传公司学习转型发展的生动实践,不断唱响主旋律,凝聚正能量,引导公司党员干部跟紧领路人,回望来时路,讴歌新时代,再创新辉煌。

  二、服务企业,促进发展

  紧贴实际,服务发展是宣传思想工作的重要功能。南通公司紧紧围绕企业改革发展阶段性重点工作,积极把握宣传舆论主导权、主动权,在《农民日报》《中国农垦》《江苏农垦人》等媒体、南通市地方门户网站、公司宣传文化阵地等,进行全方位多角度宣传,让外界全面客观了解公司现状和发展方向,树立良好社会和公众形象,为各项重点工作的开展创造了良好的舆论氛围。公司围绕农垦改革、年度重点工作、下属企业管理等重点工作,进行集中宣传和深度报道,反映和展现了公司勇立农垦改革潮头,迎难而上推进转型发展的良好形象。《南通农场社企分离的实践和探索》《抓住关键人群,提升关键能力》《“三驾马车”拉动企业转型发展》《南通火了!2018年盈利5800万》等文章在省级以上期刊发表,介绍公司推进改革发展的经验,在农垦系统引起了较大反响。

  公司紧盯各时期热点、难点工作进行重点宣传报道,做到难点工作宣传全铺开、热点工作当天出报道。如近期针对物流码头、300亩商办项目开发、福地商业广场招商、省文明单位创建等热点、难点进行动态宣传,使得员工与公司发展同向而行;通过对外宣传促进招商引资,先后吸引了中铁、万科、美的置业、传化等央企和上市公司前来洽谈合作事宜。中国农林水利工会和安徽、陕西等兄弟垦区前来调研,并对公司各项工作给予充分肯定,提出积极建议。

  公司改变以往召开会议、传达文件、贯彻精神为主的宣传方式,重点宣传工作落实、改革举措、基层动态、先进事迹等,增强进程感和参与性,宣传工作更加务实,每年在各级媒体发表通讯报道120余篇。

  公司注重创新宣传方式方法。利用高速公路两边的广告牌开展招商项目宣传,扩大受众面;利用微信公众号及时快速地传播公司新闻动态,提高了传播速度、扩大了宣传覆盖面。在庆祝南通农场建场60周年系列活动中,公司充分运用了“视”(制作宣传片),“听”(录制主题歌曲),“演”(举办文艺晚会),“说”(组织南通农场青年论坛),“读”(编印宣传画册)等综合宣传功能,同频共振,充分体现了在农场改革改制、公司转型发展关键时刻,传承农垦精神、凝聚广泛共识、携手迈向未来的历史现实意义。

  三、服务职工,以人为本

  公司以丰富的企业文化活动为抓手,宣传企业使命、愿景和价值观,激发职工使命感,增强职工归属感,给予职工荣誉感,增强员工幸福感,极大地促进了企业发展和职工成长。

  文体活动形式多样。公司每年组织开展庆“三八”主题歌舞汇演、“江风海韵”文艺晚会,各类主题征文活动,积极参加地方球类、棋类、户外活动等团体活动,参加农垦系统广场舞比赛、趣味运动会、文化交流分享等活动。搭建好职工展现自我的平台,在做好本职工作时,让员工的兴趣爱好得到最大发挥,身心得到极大释放。潜移默化地宣传企业精神、核心价值观,增强了公司对员工的影响力,促使职工更加深入地融入农垦大家庭,成为紧密联系的命运共同体。

  公司注重发挥榜样力量,开展“劳模在我身边”系列活动,组织采写公司内省市级劳动模范事迹20余篇,邀请劳模走上讲台,组织学习劳模精神征文,在公司上下形成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。每年,开展优秀部室(单位),以及“敬业之星”、“学习之星”、“管理之星”等7星评选活动,并制作宣传画报,在职工代表大会上予以表彰,营造创先争优浓厚氛围。

  四、服务社会,构建和谐

  南通公司前身是江苏省南通农场,是一个有着60多年历史的农垦国有农场,2013年,在江苏农垦18家农场中第一个完成社会职能属地管理和公司化改造。面对改革进程中的诸多历史遗留问题和社会矛盾,公司积极做好宣传引导,构建和谐社会环境和良好发展氛围。

  宣传思想工作从来不是孤立的,对于改制后的南通公司尤其如此。公司十分重视宣传思想工作的区域性、关联性、带动性,宏观把握,整体推进。在抓好内部宣传的同时,着眼于服务社会,积极宣传区域内为民办实事、场域新发展、农垦改革新进展,培育好社会主义精神家园,增强场域居民的凝聚力和向心力。增强宣传工作的吸引力和感染力,让群众爱听爱看、产生共鸣,充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用,引导社区员工和场域居民理解、支持改革。建设道德讲堂教育阵地,邀请专家学者到公司开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。制作了《清风徐来润无声》《大江放歌》等微视频、宣传片,集中展现了农垦文化、改革历程、场域新貌,弘扬正能量。

  农场社区移交之初,农场老职工、社区干部思想比较混乱,社区架构不完整,党建衔接不畅通,基础管理工作薄弱,居民无所适从,群体性事件不断,严重干扰了公司的生产经营和地方招商引资。针对社区移交地方后,社区干部的心理落差,公司积极宣传“公司人、社区人都是农场人”“场域一家亲”的理念,建立重大信息沟通和矛盾调处解决机制,在党建工作、文体活动等方面与社区良性互动,求取团结进取的最大公约数。针对农场老职工反映的退休待遇、生活补助等问题,不遗余力进行思想疏导,千方百计协调群众诉求,经过公司和社区大量耐心细致工作,新秩序逐步稳固,场域形成了和谐稳定局面。

  社企分离后,公司与地方坦诚合作,荣辱与共,在干部培养、资源共享、舆论氛围营造等方面,相向而行,共同发力:公司与地方共同推进党建共建、廉洁共建、工会共建,不断加强沟通,凝心聚力,共谋发展;每年公司与江海镇区共同组织群众性的“迎国庆,江海风韵”文艺晚会,为场域内居民奉献精彩文艺节目;公司主动担当社会责任,树立责任国企形象,每年向地方慈善会捐款50万元,与地方一起开展“六助”扶贫帮困活动,并对地方基础设施建设、文体活动、职工体检等方面提供各项帮助,形成了企地共建和谐社会的生动局面。

  宣传思想工作服务全局,是职责使然、生命所系、力量所在。新形势下,苏垦南通公司党委将进一步增强宣传思想工作服务效能,做深做实做活宣传思想工作,更好地服务大局、服务企业、服务职工、服务社会。

  相关期刊推荐:《中国农垦》本刊围绕农垦中心工作,贯彻党和国家关于农垦的方针政策,宣传农垦系统三个文明建设的成就,传播农业科技知识,发展战略和发展规划的调查研究工作,研究农垦行业技术规程、标准的信息收集、技术分析、专家论证等工作;要面向全国农垦系统各级管理部门、企事业单位的干部和职工,以及华侨、劳改、解放军总后勤部的农场、企业的管理干部和职工。有投稿需求的作者,可以咨询期刊天空在线编辑。

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