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立项课题晋级职称优势大吗

发布时间:2019-09-28所属分类:论文发表常识浏览:1

  现在要想成功晋级职称,只单一的靠满足职称文件中的要求机率是非常小的。越来越多评职人员意识到了这一点,开始通过其它的加分途径。比如:申请课题加分。课题结题后在职称评比中是可以加分的。那立项课题晋级职称优势大吗?

立项课题晋级职称优势大吗

  如果立项课题是被评审单位认可的,那在评职称时就有用。虽然没有结题课题加分高,但是可作为一个参考考虑因素。小编建议大家如果想在评职时加更多分,最好是用已结题的课题,或是尽快结题。结题课题在评职称时如果是主持或作为技术干参与过国家级科开、管理、工程项目,主持人一般可以加为6-7分,其它参与人员可以加3-5分;如果主持或作为技术管干参与过公可(局)级科、管理、工程项目,这种情况下的主持人加分为5-6分,参与人员则加分为2-4分;如果主持或作为技术晋干参与过厂、处级科研、管理、工程项目,一般来说在这种况下的主持人加分为4-5分,参与人员则加分1-3分。

  这些分值可能普通人看来并不是很多,但是在评职过程中这些分值是非常高的,而且并不是什么人都可以拿到这些分数的。评职时加分是有严格规定的,也比较激烈,一分之差也有可能错失晋级职称的机会。

  这里给大家说一下:并不是所有参与课题的人都能在职称评比时获得加分。一般评职文件中会对课题加分人数有限定,比如:只认可课题的前三位作,其它参与人是不予加分的。尤其是评高级或副高时,对课题要求非常高。

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  以上是小编对“立项课题晋级职称优势大吗”的介绍。课题的申请要比撰写论文要难,所以在评职称时课题比论文的优势要大。小编建议大家如果有能力的话,可以申请课题,课题结题后就可以参与职称评比。

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