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企业职工参与职称评定有用吗?

发布时间:2018-08-16 11:04所属分类:论文发表常识浏览:1

  企业职工参与职称评定对于员工个人和企业都很有帮助,员工通过评职称可以体现自己的能力,也是升职加薪的重要通道,对于企业来说,员工职称越高,代表着且资质越好,提升了企业的人才竞争力,因此有评职意向的工作人员需尽早了解单位的评职需求,准备相应的论文、课题、专利等业绩条件,以免耽误评职。
 

职称评定

  企业员工职称分初级、中级、高级,初级评定比较简单,而中级工程师职称可以用于企业资质审核,个人升职加薪(尤其体现在大型企业当中),企业工程项目投标(必须具备高级工程师数名,以及中级工程师数名,具体视项目要求而定),公司挂靠(每年获得客观报酬,北上广深需求量极大)等,为此下面小编介绍申报中级职称要符合的学历、资历条件。

  (一) 、符合下列学历和资历条件

  1.获得博士学位。

  2.获得硕士学位,从事专业技术工作3年以上。

  (二)、取得助理工程师资格满4年,符合以下学历和资历条件,可以申报工程师职称:

  1.国民教育大学:大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作7年以上;大学中专毕业,从事本专业技术工作15年以上;

  2.获取学历评定中级技术职务任职资格:大学本科毕业,从事本专业技术工作7年以上;大学专科毕业,从事本专业技术工作10年以上;大学中专毕业,从事本专业技术工作18年以上。

  因此想在某一行业长期发展就应该提前做好自己的职业规划,有评职意向的也要早作准备,具体了申报条件,还要符合相应的评审条件,比如业绩成果、论文条件等,具体可以咨询我们的编辑老师。

  相关职称知识阅读:工程师评职称论文发表怎么操作

  工程师发表职称论文一般都会选择专业的论文刊发机构,作者只需向专业编辑老师提出论文发表要求,老师就会据此推荐适合的刊物,再将稿件投给与之合作的期刊编辑,中间也可能会进行一系列的修改,直到您收到用稿录用通知,如果没有稿件的也可以又编辑老师提供论文指导,下面是具体的工程评职论文操作流程。

  

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