哪些方向的从业人员需要发职称论文

发布时间：2018-03-22所属分类：学术成果常识浏览：1次

　　在当前我国的评职制度来看，对于评职人员都是论文、专著等方面的学术成果要求，这就给评职称人员带来了较大的压力，而且如今发表论文的审核难度也越来越大，因此大家评职时要尽早准备论文，尽量多的发表论文，这样获得较多的科研成果，在评职中才能早日胜出，而哪些方向的从业人员要发职称论文呢?发表职称论文有什么好处?下面小编给您详细介绍。

　　● 晋升中级职称(讲师，工程师)：

　　需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物

　　● 晋升高级职称(高级讲师，副教授，高工)：

　　需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物 如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。

　　● 硕士研究生毕业(在职，学位)：

　　需要在核心刊物发表两篇论文。

　　●高校学子(拿奖学金，评三好学生)

　　现在高校评优，拿奖学金也是要发表论文的，学校中的佼佼者甚多，只有发表论文才可以给自己加分，得到认可。

　　无论是在校学生后还是工作人员评职发表论文都是有如下好处：

　　(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;

　　(2)晋升职称、加薪的必要文件之一;

　　(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;

　　(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。

　　了解了以上发表论文的好处后，您如果需要评中、高级职称，或者是在校学生都可以咨询本网站的在线编辑老师，给您提供论文发表指导。

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　　现在发表论文，大多数人都会选择论文发表网站，这又是什么原因呢?主要是因为这种方式投稿方便快捷，而自己直接向杂志社投稿成功率较低，等待时间较长，还可能被拒稿，而选择论文发表机构，他们长期和杂志社合作，发表起来就比较简单的。