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发挥党的优势力促“四力”提升———推进党建与生产经营一体化运行的探索与实践

发布时间:2019-09-23所属分类:经济论文浏览:1

推进国有企业党建与生产经营一体化运行,是加强和改进国有企业党的建设的具体要求,也是衡量企业党建工作好坏的重要标志。近年来,新疆油田油气储运公司结合实际情况,充分发挥党建工作的优势,注重提升企业发展的领导力、员工队伍的执行力、生产经营的管控

  推进国有企业党建与生产经营一体化运行,是加强和改进国有企业党的建设的具体要求,也是衡量企业党建工作好坏的重要标志。近年来,新疆油田油气储运公司结合实际情况,充分发挥党建工作的优势,注重提升企业发展的领导力、员工队伍的执行力、生产经营的管控力、干事创业的凝聚力,实现党建工作与生产经营一体化运行,形成相互融合、相互促进、相互提高的良好格局。发挥党的优势 力促“四力”提升 

发挥党的优势力促“四力”提升———推进党建与生产经营一体化运行的探索与实践

  一、把抓班子建设的优势转化为促进生产经营的领导力

  企业发展,关键靠班子、靠干部。新疆油田油气储运公司紧紧抓住领导班子政治建设这个关键,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,充分发挥各级党组织在推动企业发展中的领导作用。

  1. 抓学习,强素质,持续强化政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领,公司党委坚持开展中心组学习、调查研究等多种理论学研活动,坚定理想信念,统一思想认识,以此作为加强党委班子思想政治建设、提高科学决策能力的重要途径。同时,紧密结合公司管理特点、生产需要,准确定位学习目标,不断探索和创新学习方法,提高学习的针对性、实效性、指导性,发挥公司党委班子在创建学习型党组织和学习型企业活动中的带头作用,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

  2. 定思路,谋发展,创造一流经营业绩。思路决定出路,只有思路清晰才能方向明确。公司党委始终将保证管道安全平稳运行,保障油田生产后路畅通作为最根本的职责,在第十三次党代会上确定了 “151”战略目标,打造平安管道、智慧储运、美丽场站、阳光队伍,推动公司高质量发展,为今后一段时期的发展指明了方向。多年来,公司抓住机遇,顺势而为,科学制定油田开发上产规划,积极履行“经济枢纽、对外窗口、资源有效掌控” 三大责任,为现代化大油气田建设作出了重要贡献,极大提升了油气储运在新疆油田的战略地位。

  3. 重沟通,增活力,铸就民主和谐团队。多年来,领导班子成员按照分工认真履职尽责,大事共商量,小事多沟通,顾全大局,既独当一面开展工作,又团结协作相互补台,形成了很强的凝聚力。认真贯彻民主集中制,建立健全党委会等会议制度,完善“三重一大”议事决策机制,科学民主决策重大问题,坚持重大决策不经过调查研究不决策,不征求各方面意见不决策,不经过集体研究不决策。坚持各项业务例会制度和日常谈心交流制度。公司党委班子成员坚持深入生产一线,靠前指挥。建立调研制度、基层联系点制度和党群工作人员联系基层站队制度,经常深入联系点调查研究。大事上讲原则,小事上讲风格,思想上相互交心,工作上密切配合,充分发挥了公司党委领导班子的整体功能。

  4. 转作风,促转变,塑造勤政务实形象。公司党委始终把树立班子良好作风,作为事关企业形象、事关发展大局、事关党的执政能力的大事来抓,努力塑造作风过硬的领导班子。为进一步加强作风建设,切实转变干部工作作风,增强责任意识和服务意识,结合“两学一做”学习教育、“四感”教育,公司开展“强化作风建设,提升执行力”学习讨论活动,通过对照干部作风不实的六种突出表现,集中查找并解决在思想、作风、纪律等方面的突出问题,进一步提升领导班子的责任和担当,牢固树立服务意识,建设学习型、服务型、创新型队伍。通过学习讨论活动,切实做到认识有提高、作风有改进、能力有增强、形象有提升。

  二、把带队伍的优势转化为促进生产经营的执行力

  人是企业发展的核心,企业的科学发展离不开一支高素质的党员干部和员工队伍。党组织必须始终将队伍建设摆在发展的重要位置,通过思想教育、搭建平台、考核激励等多种方式,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用,激发员工队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为企业发展提供强大动力。

  1. 建强战斗堡垒。公司党委紧密围绕生产经营中心任务,加强基层党组织建设,全面提升组织力,突出政治功能,不断创新基层党建工作,把党支部建设成为成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。公司党委充分发挥星级标准化党支部的示范引领作用,加强分类指导,提升星级创建质量,公司星级以上标准化党支部创建率100%。围绕加强基本组织、基本队伍、基本制度,进一步严肃党的组织生活,提升党员日常教育管理的针对性有效性,切实增强党组织的领导力和号召力。加大基层党建投入力度,加快“一支部一品牌一特色”建设,创建标杆、示范党支部,逐步打造一批有代表性、有特色、有内涵的党建阵地,切实助力生产、推动发展,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

  2. 提升党员素质。公司党委深入推进全面从严治党,严肃党内政治生活,坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展 “四合格四诠释”岗位实践活动,引导各族党员紧紧围绕公司和站队生产经营大局,创新党员活动载体,号召党员立足岗位作贡献、创先争优当先锋。各党支部抓好 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实,将党支部“三联”建设、党员身边无事故、 “1+4+1”党员意识提升行动、“主题党日+”、党员“红细胞”工程等特色活动与中心任务的紧密结合,丰富党组织和党员发挥作用的载体。总站党支部推出“党员挂牌上岗”,形成了“一个党员一面旗,一个党员一盏灯,一个典型带动起一个群体”的良好氛围。

  3. 培育高级人才。企业发展靠人才,人才成长靠培育,油气储运公司第十一次党代会上就提出“建设一支高素质的职工队伍,以加强复合型管理人才、创新型专业技术人才、实用型维修操作技能人才队伍建设为出发点,打造一支‘有品能、有技能、有体能、有智能’的职工队伍”的发展目标。为着力培养油气储运事业需要的高级技术技能人才。公司党委大力弘扬“工匠”精神,以“大培训”工程为抓手,坚持培育“拔尖人才、领军人物”担当重任,将员工素质提升与本人的选拔晋级、职务聘任、职称评聘、职业技能资格鉴定考评、薪资待遇等紧密挂钩,使“选拔与培训成绩相结合,待遇与业绩贡献相统一”,切实增强了广大党员干部员工学习知识、增强技术技能水平的紧迫感和自觉性。

  4. 引领带动员工。员工是公司的主力军,是担当重任的核心力量。保证员工的发展是保证企业可持续发展的动力和源泉之一。企业以员工为重心,采取积极有效措施,满足员工成长需求、调动员工工作积极性和创造性,使企业成为员工建功立业、成长成才的最有效舞台。公司广泛开展以赛代练及“老带新”“师带徒”等传帮带活动,一大批党员主动认领困难员工、结成帮扶对子解决生活实际困难,担任入党积极分子的培养联系人或入党介绍人、带“政治”徒弟成长为光荣的共产党员,签定导师带徒合同书、坚持“高带高”、带领技术徒弟提升技能等级,并结合油田公司技能大赛、公司技术比武锻炼队伍、提升水平、增长才干。

  三、把监督保障优势转化为促进生产经营的管控力

  油气储运公司主要负责新疆油田的油气储运销业务,体现着新疆油田对北疆油气资源的有效掌控。作为新疆油田的经济枢纽,巨大的经济效益伴随着巨大的廉政风险,只有强化监督执纪,狠抓作风建设,营造风清气正的健康氛围,才能真正为企业发展保驾护航。

  1. 坚守“三条底线”,紧盯领导干部。油气储运公司加强对公司领导人员的监督,严格贯彻落实中央八项规定精神,从“三公经费” 管理、“小金库”清理,“节日病” 治理等细节入手,严明纪律和规矩。公司坚持党政同责、严格落实 “一岗双责”,坚守“安全、稳定、廉政”三条底线。特别是党政“一把手”主动摆正位置,加强精细管理,将“三重一大”决策制度作为严肃的政治纪律和不可逾越的工作准则严格执行。同时明确各科室、基层站队领导人员职责,狠抓党员干部作风建设,以监督执纪问责倒逼责任落实,构建了“一级抓一级,层层抓落实”的良好工作格局。

  2. 牢记“两道红线”,聚焦关键岗位。公司党委给各级干部划定了“两道红线”不能逾越。机关干部的红线:凡利用职权收受好处,不论数额大小,一律清除出机关队伍。基层站队的红线:站务公开,定期把工资奖金、食堂收支等事关员工切身利益的事项公示,不能隐瞒、不弄虚作假,否则就是违纪。同时,聚焦“高风险岗位”“高风险人员”,通过廉政谈话、专题约谈、风险评估等方式,系统梳理了16个管理部门和20个基层单位涉及到 “人、财、物、事”等方面的廉政风险点191个,制定预防措施,加强警示教育,签订《廉洁从业承诺书》,切实提高风险防控能力,促使党员干部廉洁自律、企业稳定和谐。

  3. 筑牢“一堵防线”,实现全员监督。廉政工作,人人有责。深化运用监督执纪“四种形态”,拓展运用上级巡察成果,强化纪委专责监督和专业部门职能监督,有效利用媒体监督,实现员工群众全员监督,筑牢反腐防线。同时树廉洁奉公的典型,推进廉洁文化进班子、进站队、进岗位、进家庭,大力宣传正能量,把“诚实守法、廉洁敬业、阳光做人、干净做事”的廉洁理念延伸到公司各层面,筑牢廉洁从业思想防线,营造风清气正的健康氛围,为公司中心工作持续稳健发展提供坚强有力的保障。

  四、把密切联系群众的优势转化为促进生产经营的凝聚力

  新时期,国有企业各级党组织要密切联系群众,汲取集体智慧,形成合力、激发活力、提升创新力,凝聚群众力量投身生产经营各项工作,努力保证本单位工作任务的圆满完成。

  1. 在做好员工思想政治工作中形成合力。油气储运公司以生产安全平稳、员工阳光快乐为目的,大力开展“我自豪、我是油气储 运人”“形势、目标、任务、责任”“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和企业精神、企业文化宣传用语讨论征集等活动,让企业核心理念入脑入心,不断增强各族员工的自豪感、责任感、归属感。深入开展“民族团结一家亲”活动,各族员工通过真心交往、真诚交流、真情交融,在来来往往、说说唱唱、聚聚聊聊中实现了互通互融,筑牢了中华民族共同体意识,各族员工像石榴籽一样紧紧抱在一起,凝聚起干事创业的强大合力。

  2. 在以人为本的企业文化氛围中激发活力。公司党委充分发挥企业文化凝心聚力的作用,成立“送政策、送文化、送清凉”宣传教育小分队,借助丰富多彩的文艺载体,将“民族团结一家亲”“四感”教育等知识和政策送到基层站队,推动基层宣讲“活”起来,“动”起来, “鲜”起来。深入推进“五个一”企业文化建设、“两树、三关爱”、建设美丽场站等特色企业文化活动,通过树标兵、树品牌,关爱员工的身心健康、关爱站队的生活环境、关爱站队的文化生活,推动公司基层建设和企业文化的整体提升,激发员工的活力。

  3. 在发挥群团组织桥梁纽带作用中提升创新力。党建带工建、带团建是党加强对群团组织领导的具体方式和有效载体,也是群团组织更好地在企业科学发展中发挥积极作用的重要途径。进一步加强民主管理,全面落实厂务公开、站务公开,广泛征集有助于公司长远发展、生产经营、技术创新、科学管理等方面的合理化意见和建议,为推进公司有质量有效益可持续发展提供内生动力。

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  新时代国有企业党建工作要着力围绕党的十九大精神展开,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,突出重点,不断增强党建工作的针对性、实效性,为企业改革发展凝心聚力、保驾护航。

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