发布时间：2015-10-15所属分类：经济论文浏览：1次
摘 要： 在当前有关会计政策的管理先技巧有哪些呢，会计中存在的问题有哪些呢应该怎么来解决呢?本文从会计政策选择的基础和会计政策选择的本质以及对会计政策的选择及后果分析等方面做了相应的介绍。文章选自：《财会通讯》,《财会通讯》现己发展成为从学科体系到研
在当前有关会计政策的管理先技巧有哪些呢，会计中存在的问题有哪些呢应该怎么来解决呢?本文从会计政策选择的基础和会计政策选择的本质以及对会计政策的选择及后果分析等方面做了相应的介绍。文章选自：《财会通讯》,《财会通讯》现己发展成为从学科体系到研究平台，涵盖财务会计知识的刊系。刊物多年来其文章转载率名列全国同类期刊前矛，刊物系全国中文核心期刊、中国社会科学精品数据库期刊、中国学术期刊全文收录期刊。其读者遍布全国所有地区(包括港、澳、台)及海外。
摘要：企业会计政策是连接会计理论与实务的重要桥梁，它既受会计理论的指导和影响，又直接规范和制约企业会计实务。随着我国社会主义市场经济的不断发展和经济全球化背景下的企业会计环境的日益复杂化，会计政策的合理选择将对企业的发展起着越来越重要的作用。企业选择不同的会计政策会产生不同的会计信息，这将导致企业出现不同的利益分配结果和投资决策行为，进而影响整个社会资源的配置效率和合理利用。
关键词：会计政策,经济论文,论文发表
1、会计政策选择的基础
1.1会计政策内涵。会计政策是企业管理当局在会计确认、计量和报告过程中所选用的会计原则和会计方法，它既包括总的指导性会计原则，也包括相对具体体现会计原则的会计方法。会计原则决定会计方法，会计方法体现会计原则，二者共同构成会计政策的基本内容。
1.2会计政策分享反具体内容。会计政策有宏观会计政策与微观会计政策。前者是指一国或某一地区会计实务规范的可选择空间，通常体现为有关法规和会计准则;后者是指南企业在有关法规和会计准则范围内制定或选择的会计政策，即企业会计政策。
企业会计政策的具体内容，主要是综合性会计政策、资产、负债和其他项目，具体包括合并政策、应收款项、存货计价、应付项目、收入确认、财产处理损益、研究与开发、衍生金融工具、费用分配、成本计算方法等。
2、会计政策选择的本质
2.1会计政策产生的原因及客观必然
2.1.1利益的共享性。企业的财务会计应向其相关的利益各方(包括政府、现有的股东、潜在的股东、债权人、供应商、顾客等)充分披露其会计信息。而这些利益相关方与企业彼此之间都有其各自独立的利益，且利益不完全一致，尤其是政府与企业的利益相关性更低。政府为了平衡各相关方的利益并使其制定的准则、制度能使各利益方早日顺利接受，从而使制定后的执行成本降低，因此政府就会放宽准则中对一些经济业务事项的会计处理限定，以提供一些可供选择的会计处理方法。
2.1.2企业会计实务的多样性与复杂性。由于企业所处的环境千差万别，企业的经营规模、经营状况各不相同，为了使企业会计信息的披露能够从其所处的特定经营环境和经营状况出发，最恰当地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量的情况，准则、制度就有必要留有一定的弹性空间，即在统一性的同时还需要一定的灵活性，允许企业在对经济业务事项进行会计处理时在不同的具体原则、多样的会计处理之间进行选择，从而也留给会计人员越来越多地进行职业判断的余地。
2.1.3会计计量与报告中的主观性。会计计量与报告过程是人们主观地期望以货币计量为手段，采用一些特定的专门方法，对会计对象加以反映以提供相关可靠的会计信息的过程。因此，会计核算过程中一定程度上掺杂了人的主观判断，这表现为人们可能对同一经济业务事项会有不同的看法，从而产生不同的会计观点，并提出不同的处理意见，也由此就产生了会计政策。
2.2会计政策选择的含义、特点及意义。"会计政策"重在指政策内容(原则、方法或程序)本身，而"会计政策选择"则侧重指政策的形成、修正及调整的过程，即任何会计政策都是政策选择的结果。企业会计政策选择指在既定范围内(一般由各国的会计准则、其他法规等组成的会计规范体系所限定)，根据本企业的生产经营目标和特点，对可供选用的会计原则、方法、程序进行分析、比较，进而拟订会计政策的过程。
会计政策的选择有两个显著的特点：第一、选择不是个别原则、方法的简单汇集，而是一种整体优化。即构成企业会计政策的各组成部分应有内在一致的目标，受统一的政策思想指导。其二、选择是一个动态的过程。政策的最初确立需要做出选择，而已有的政策变更也是一种选择。
3、会计政策的选择及后果分析
3.1选择的动机。我国上市公司会计政策选择的动机和国外企业的动机大同小异，并体现出自己的特点。我们可以将我国上市公司会计政策选择的动机概括为以下几个方面：
3.1.1规避市场管制动机。目前，我国的资本市场还是一个受政府高度管制的市场，政府对企业的上市、配股、交易及退出等市场行为都通过一系列会计指标进行管制。公司为了达到目的，往往会通过操纵利润等手段与市场管制部门进行博弈，选择或变更会计政策自然也就成了他们在博弈中出奇制胜的一大法宝。应对市场管制规则，实现"内部控制人"利益最大化是我国上市公司会计政策选择最主要的动机。
3.1.2隐性的分红动机。一般来说，经营者的工资和奖金总额受会计利润水平的影响，为了提高货币收入水平，经营者有选择能增加会计利润的会计政策的动机。但是，由于我国尚未建立起有效的经理市场，大部分上市公司的经营者很大程度上还是政府官员或准政府官员，他们要享受职务消费、要有政治前途，就必须完成委托者托付的经营管理目标如扭亏摘帽等，这些目标对经营者来说无异于政治目标，且这些考核指标、追求目标的一个共同特征就是行为的短期化，不考虑企业的长远利益。因此，在上市公司整体经营状况不理想、监督机制不健全的情况下，经营者努力工作的政绩远不如通过会计政策选择操纵利润来得"立竿见影"，为了实现上述目标，经营者可能就会选择增加或虚增利润的会计政策。
3.2选择的后果。企业会计政策选择与变更不仅仅是企业会计核算技术规范的变动，而是会产生一系列经济后果的社会经济利益格局的调整。
3.2.1企业会计政策选择对会计信息质量的影响。企业会计政策选择会对企业会计信息产生影响，并导致会计信息失真。会计政策选择在两个环节易于引起会计信息合法性失真，一是会计准则、会计制度的制订环节，二是会计准则、会计制度下的会计政策选择环节。许多项目的会计处理都掺杂着人为的估计和选择，不同企业甚至同一企业的不同时期对同一会计事项选择的处理方法都各不相同，这样会加剧会计信息供需之间的信息不对称性，并对外部会计信息使用者产生不利影响，如会计信息失去相关性与可比性，造成投资者决策失误等。所以，企业会计政策选择必须以不损害会计信息的可靠性和可比性为前提。
3.2.2企业会计政策选择的经济后果。所谓经济后果，是指不论有效证券市场理论的含义如何，会计政策的选择会影响公司的价值。它首先影响管理者，然后也就会影响企业的投资者。这是因为由于会计政策的变化，管理者很可能改变企业的实际经营策略，从而可能影响公司价值。经济后果的出现，按照司可脱的观点，源于"为何存在会计政策选择"这一问题。扼要地说，它们源自企业签订的契约，特别是管理报酬契约和债务契约。假设会计政策选择会产生影响，企业所运用的特定会计政策及其时间分布和变更的实质，对投资者而言，是一项重要的信息来源。实际上，管理人员可运用会计政策选择这一内幕信息的可靠信号披露内幕信息，缓解企业内外部利益相关者的信息不对称问题。总之，会计政策选择具有经济后果，虽然可能不影响企业现金流量，但却能够影响企业的价值及其股票价格。
4、我国企业在会计政策选择中存在的问题
4.1企业利用会计政策的选择来操作利润企业领导人或会计人员通过选择不合理得会计政策操纵利润，导致了会计信息质量的下降。使得会计报表的信息不符合实际情况，严重的影响了报表使用者的决策，损害了与公司利益相关者的利益，并且公司的信誉受到影响。
4.2企业会计政策选择不能真实反映企业的财务状况和经营成果目前从会计政策选择的效果上看，大部分企业没能达到整体优化的目的。企业目标与所选择的会计政策方法和程序缺乏内在的一致性，这就部分抵消了会计政策选择的作用。还有一些企业，会计政策选择的随意性较大，造成部分会计信息不能真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。另有很多企业没能充分披露会计政策选择的信息，信息透明度不高。
4.3企业治理结构存在缺陷我国公司治理结构是采用"三权分立"制度，即决策权、经营管理权、监督权分属于股东会、董事会或执行董事、监事会。公司治理结构涉及公司所有利益相关者之间在责、权、利上的划分和相互制衡。公司治理结构这一制度在很大程度上会影响企业会计政策的选择，还会影响到信息披露的内容，会计信息质量得不到保证，公司治理各相关利益主体就无法做出正确的决策。另外，我国上市公司的股权结构存在着大股东一股独大、股权结构不合理等现象，而现行的法规对中小股东参与企业经营决策的规范又不具体，缺乏可操作性，这种地位优势和信息上的不对称使大股东可以对上市公司会计政策选择进行干涉，进而通过盈余操纵侵害上市公司及广大中小股东的利益。会计政策选择权成为他们操纵收益以达到自己目的的手段，加剧了会计政策选择权失衡的严重性。
会计政策选择是企业会计活动的一项主要内容，其中财务所需信息是会计信息的主要方面，而财务管理所需要的信息主要来自会计信息。而且会计政策选择问题的产生早已存在，但直到资本市场发展后才逐渐显现。会计政策选择的正常有效地进行离不开多方的共同努力，不管是制定规范的相关部门、企业内部的管理人员和会计人员，还是企业外部的监督机构，都缺一不可。
由于会计政策选择过程的复杂性，其质量和效果受多方面因素的影响，单从企业内部角度分析很难全面把握。因此本文从会计制度会计准则的大环境、实际的会计选择空间、企业外部的监督和企业会计人员的素质多角度入手更好地分析存在的问题，一次来找到更好的问题的解决对策。
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