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煤炭技术煤矿工程师论文

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煤炭技术

煤炭技术

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期刊周期:月刊
国内统一刊号:23-1393/TD
国际标准刊号:1008-8725
主管单位:黑龙江煤矿安全监察局
主办单位:黑龙江科技学院 哈尔滨煤矿机械研究所
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  《煤炭技术》于1982年创刊,曾用名《国外煤炭》,1995年改现名。是经国家科技部和国家新闻出版总署批准的国家级期刊,是集技术性、实用性、导向性和服务性于一体的颇具影响力的综合性煤炭技术类月刊,全国中文核心期刊(2008,2011)。

  获奖是黑龙江省优秀科技期刊,获首届全国《CAJ-CD规范》优秀执行奖,获首届黑龙江省出版精品工程奖。

  收录被美国化学文摘(CA)、美国剑桥科学文摘(AJ)、美国乌利系期刊指南、俄罗斯文摘杂志(CSA)、波兰哥白尼索引(IC)、日本科学技术社(JST)等国外数据库收录,中国期刊网(CNKI)全文收录,中国期刊全文数据库(CJFD)全文收录,中文科技期刊数据库(SWIC)全文收录,万方数据-数字化期刊群全文上网,中国核心期刊(遴选)数据库收录,中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊,中国煤炭数字化图书馆核心期刊,2008,2011年北京大学图书馆中文核心期刊要目总览收录。

  编委来自全国大专院校、科研院所和大型厂矿企业集团,有陈清如,洪伯潜,张铁岗等院士,有原煤炭工业部总工程师、现国家煤炭工业技术委员会主任尚海涛,国家发改委处长崔岗等几十位专家学者组成。刊登全国各省、市、区大学、工矿企业,事业单位稿件,还时常刊发俄罗斯等国际稿件。本刊主要学科优势为煤矿机电、开采、安全、选煤、地质及煤炭化工等新技术、新成果报道。在国内具有举足轻重地位。

  栏目设有:专题综述 煤矿机械 煤矿电气 开采技术 安全技术 选煤技术 建井技术 勘测技术 技术交流 煤炭转化 问题探讨 企业管理和国外煤炭等。

  读者主要是煤炭及其相关行业的大专院校师生、科研院所及工矿企业工程技术人员和管理人员,覆盖国外多个国家和地区,遍布全国各厂矿企业、政府部门、图书馆、信息中心、资料收藏室等。

  投稿须

  辑来 稿

  (1)来稿一式两份,应符合科技论文写作之基本要求,作者自留底稿。

  (2)来稿注明作者个人信息(姓名、性别、出生年月、学历、学位、技术职称、简历以及研究课题等)、基金项目编号、单位及所属部门全称、地址、电话、传真、电子信箱及邮编等。

  (3)署名者应为稿件执笔人或稿件内容的主要责任者。署名人数一般不超过3人。

  (4)稿件可能涉及机密资料时应由作者单位出具非泄密证明。

  (5)凡已被海内外其他刊物录用的稿件本刊不再受理。

  3 稿件选用和清稿体例

  (1)必须要有英汉对照的题名、作者、作者单位、邮编、摘要、关键词。

  (2)摘要100-200字,关键词3-8条。多作者,用逗号,右上角并注明单位代号。

  (3)图表必须有名,图用白纸激光打印,表为三线表。

  (4)正文3000-5000字为宜,正文层次分明,语言准确,简练,公式、图、表清楚,并标明外文大小写,正斜体、上下角。

  (5)正文后一般要有参考文献。注录项目要齐全(编者、作者、书名或文章名、出版社或杂志社名称、出版地、出版年,出版期刊必须要有出版年、期次、起止页码)。

  (6)参考文献请尽量参引《煤炭技术》杂志已出版的相关文章。

  (7)引用的参考文献一定要在正文中标明,并与所列参考文献序号相一致。

  (8)国家、省市资助项目,并给出项目号。

  (9)第一作者简介要诸项齐全。作者(出生年-)、性别(民族-汉族可省略)、籍贯、职务、职称、学位、简历以及研究方向。

  (10)联系电话或手机号、E-mail,以便与您及时联系。

  4 退 稿

  (1)非选用稿件一般在来稿后3个月内退稿,3个月后仍未审理完毕时,作者有权自行处理来稿。

  (2)作者在收到稿件选用通知3个月后仍未寄回修改清稿或不交寄版面费者,即视为作者自动撤稿。

  (3)退稿概不附寄审阅意见。

  期刊收录论文目录:

  矿震扰动作用下巷道冲击破坏研究与防治汤铸;陈才贤;赵忠义 (15)

  特厚煤层水平分段开采围岩裂隙发育规律分析汪长明 (18)

  花岗岩岩爆微观断裂与声发射分析对比研究王创业;杜晓娅 (21)

  浅埋煤层大采高综采地表沉陷规律实测研究李来源 (25)

  富水泥化巷道支护失效机理与稳定性控制技术研究赵启峰;赵先发;石建军;孙元田;殷帅峰 (27)

  大坡度上山煤巷掘进与支护技术研究梁雷

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  这篇煤矿工程师论文介绍了煤矿企业对开展女工工作学习的创新方法,煤矿企业的传统观念束缚了女职工的工作热情,缺乏对女职工的重视,造成一些女职工被动接受企业安排的岗位,那么在实际工作中该如何开展女工工作的学习呢?发展女工身心活动的同时尽可能做好职工的思想政治工作。

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