工会组织如何提升职工职业技能

发布时间：2017-06-13所属分类：管理论文浏览：1次

摘 要： 这篇职业技能论文发表了工会组织如何提升职工职业技能，职工的职业技能对企业有着十分重要的影响，作为企业的工会组织要意识到职工技能素质的重要性，为企业的发展壮大做出贡献，通过扎实的教育培训工作，切实提高职工职业技能和技术素质，为企业的发展奠定坚

　　这篇职业技能论文发表了工会组织如何提升职工职业技能，职工的职业技能对企业有着十分重要的影响，作为企业的工会组织要意识到职工技能素质的重要性，为企业的发展壮大做出贡献，通过扎实的教育培训工作，切实提高职工职业技能和技术素质，为企业的发展奠定坚实的人才基础。

　　关键词：职业技能论文,工会组织,职工职业技能,技术素质

　　一直以来，工会组织承担着维护工人权益，保障我国经济建设平稳运行的重要职能，在新的历史时期，随着我国市场经济体制的不断完善以及市场经济的深入发展，对工会组织提出了新的任务和要求，即充分发挥工会的教育职能，不断提升工会职工职业技能及技术素质，维护职工的学习权、发展权，确保工会职工的综合素质能够充分满足企业以及社会主义现代化建设的需要。

　　一、工会组织要深刻认识到提高职工职业技能及技术素质的重要性

　　21世纪，企业与企业之间的竞争从根本上来说是人才的竞争，随着科学技术的不断进步，人才已经成为了制约企业经济发展的重要因素。如果没有一支综合素质过硬的人才团队作为保障，企业很难在激烈的市场竞争中立足，因此，作为党和职工的桥梁，工会组织必须要深刻认识到提高职工职业技能及技术素质的重要性。

　　1.1提升职工综合素质是工会组织服从服务于党政工作的具体体现。实现中华民族伟大复兴梦离不开工人阶级，一直以来，工人阶级在我国社会主义事业中充当着主力军的作用，为社会主义现代化建设做出了不可磨灭的贡献。在新的历史时期，工会组织要自觉服从服务于党的中心工作，积极响应习近平同志提出的“工人阶级在实现中华民族伟大复兴的中国梦中要充分发挥主力军作用”的号召，站在新的战略高度充分发挥工会职能，深入开展针对广大职工的教育培训工作，争取建立一支学习型、知识型人才组织，全面提高职工素质，为企业发展及社会主义现代化建设夯实人才基础。

　　1.2提升职工综合素质是工会组织履行维护、教育职能的具体体现。工会组织具有维护工人阶级合法权益以及提高工人综合素质的维护职能及教育职能，提升职工职业技能及技术素质正是工会组织履行维护职能与教育职能的综合体现。在新的历史时期，工会组织要充分发挥自己的维护与教育职能，努力调动广大职工的积极性与创造性，维护职工的教育权利，为职工搭建学习及成长平台，帮助职工不断提升职业技能及技术素质，从而为企业的发展壮大以及实现中华民族伟大复兴作出最大贡献。

　　1.3提升职工综合素质是职工体现自身价值的需要。随着社会的不断进步，工会职工队伍结构正在悄然发生着改变，高素质技术人才成为企业不可或缺的宝贵财富，在此背景下，如果广大职工不努力提升自己的职业技能及技术素质，势必会被淘汰出局。在新的历史时期，广大职工要在工会组织的帮助下充分发挥主观能动性，不断提高适应能力，努力学习，充分发挥自身价值，为企业发展及社会主义事业贡献自己的绵薄之力。

　　二、扎实开展教育培训工作，切实提高职工职业技能及技术素质

　　2.1充分发挥桥梁纽带作用，健全教育培训设施。工会组织要想开展教育培训工作，离不开健全的教育培训设施，因此，工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，争取党政支持，督促企业加大对职工教育培训经费的支出，设立专人对教育经费进行妥善管理，不断完善教育培训的硬件设施，比如图书阅览室、教育培训中心等等。为了确保教育培训工作的有序进行，工会组织还要建立起规范的培训制度，明确培训内容，不断提高广大职工的职业技能及技术素质，为企业发展奠定坚实的人才基础。

　　2.2创新教育模式，注重教育培训工作实效。对企业职工的教育培训毕竟不同于学校教学，工会组织在进行教育培训工作时务必要根据职工的接受能力创新教育模式，确保职工能够及时消化所培训的内容。培训内容要根据企业发展的实际情况进行选择，在坚持“缺什么补什么，需什么学什么”原则的基础上，不断完善培训内容，注重教育培训工作实效。此外，还要积极创新培训形式，比如，将职工培训班按照特定条件进行划分，针对不同班级采用不同的教学方法，增强培训效果。

　　2.3大力开展劳动竞赛，提高广大职工的创新能力。开展劳动竞赛是工会组织的传统工作，是提高职工赶超先进、创先争优意识以及创新能力的有效手段。在新的历史时期，工会组织要结合企业自身发展需要，以当前政治、经济、文化热点作为竞赛主题，开展各种类型的劳动竞赛，不断提高职工的创新能力。在开展劳动竞赛的过程中，要充分把握竞赛活动的时效性、时代性以及示范性。

　　2.4丰富内容，拓展教育培训工作的广度和深度。对广大职工的教育培训工作不能仅仅停留在提高技术技能的层面，而是要不断拓展教育培训的广度和深度，加大对职工政治教育与思想教育的培训力度，加深职工对中国特色社会主义理论体系的理解程度，及时向职工传达党的大政方针，确保广大职工思想的先进性。此外，还应该加强企业文化的培训力度，增强广大职工的主人翁意识，从而为企业发展做出更大贡献。此外，工会组织要充分调动广大职工参与培训的热情，鼓励职工积极学习，不断完善自我，使职工真正认识到提升自身综合素质的重要性。总而言之，工会组织要将对职工的教育培训工作作为一项长期的战略任务，为企业的快速发展以及社会主义现代化建设奠定坚实的人才基础。

　　三、结束语

　　综上所述，提升广大职工职业技能及技术素质是工会组织充分发挥其职能的具体体现。随着市场经济的深入发展，市场竞争日趋激烈，企业对专业技术人才的需求越来越迫切，在此背景下，作为国家政权的重要支柱以及党和工人之间纽带的工会组织要勇于承担起教育职能，培养出一批符合企业发展以及社会主义现代化建设的专业技术人才。

　　参考文献：

　　[1]戴志刚.浅谈如何有效提升企业职工职业技能及技术素质[J].中国职工教育,2014,(06):28-29.

　　作者：任建华 单位：包头市供水总公司

　　推荐阅读：《职工法律天地》(月刊)曾用刊名：工人天地，1988年创刊，是经国家新闻出版署批准出版，由中华全国总工会法律工作部指导，江西省总工会主管主办，江西工人报社编辑出版的综合性期刊，面向国内外公开发行。