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《社会科学论坛》简介：
《社会科学论坛》是河北省社会科学界联合会主办的人文社会科学类综合性学术月刊。 为了充分体现《社会科学论坛》“追踪学术前沿、推进学术规范、彰显学人道德、弘扬人文关怀”的办刊方针，凸显以打造中国学术评论第一品牌为追求的理念，2011年的《社会科学论坛》改为月刊，学术气息将更加浓厚，装帧设计将更加大方，期号标示将更加规范，栏目设置将更加科学，所刊文章及编校印质量将更加上乘。本刊主要栏目：学术论衡、学科新探、学术评论、学界人物、学人随笔、学者论坛、学界观察、书林评介。
《社会科学论坛》杂志级别：省级杂志，主办单位：广州市社会科学院，周期：月刊，国内统一刊号：44-1034/C，国际标准刊号：1004-2938
《社会科学论坛》杂志2014年期刊发表论文：
试析汉学家麦克诺顿的《诗经》“混合意象”论………………………………任增强64-68
清官政治与吏治腐败——从甘、章两参案看李秉衡的吏治观…………………………赵亦彭75-79
看不见的奴役——从单向度的人出发探究现代女性主体意识…………………………杨 佩80-85
马克思哲学中的主体间性意蕴…………………………衣永红 包晓峰86-90
项羽不肯过的是“乌江”吗?…………………………陈华东156-158
论政治传播、群众路线与解放思想…………………………杨 晶199-204
外宣翻译意识形态问题研究…………………………刘金玲 李 楠211-215
城镇灵活就业人员参加社会养老保险制度影响因素实证分析——基于对广州中心城区的调查研究………………………… 阳程文222-226
论文发表：论当前企业管理制度的发展策略的应用
摘要：随着企业的不断发展进步，员工对企业的需求也变得更多，企业不仅要给员工提供良好的工作环境，也要提供给员工一个实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅拓展了思想政治工作的内涵和外延，为思想政治工作提供了更广阔的活动平台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现创新提升提出了要求，创造了条件。
企业文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，由此形成核心竞争力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的意识，就会转化成员工的自觉性和创造性，才能实现“现场主动、职业自觉”，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此，我们要把企业文化核心价值观的教育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。通过企业精神、经营理念的凝练和培育，把思想政治中意识层面的内容贯彻到企业各项工作中去，变成企业的具体目标和行为规范。通过企业文化建设，能够帮助思想政治工作发挥其引领作用，为企业生产经营提供强大的思想保证和精神动力。
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