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在包含三位作者的学术论文署名中，第二作者并非绝对不能担任通讯作者，其任职资格需同时满足“实际职责匹配”与“期刊规定适配”两大核心条件，这是学术论文署名的基本准则与行业惯例。
从通讯作者的核心职责来看，该角色的核心定位是对论文的整体质量进行把关，承担与期刊编辑部的全流程沟通协调工作(包括投稿、审稿意见反馈、修改说明提交、校样核对等)，并对研究内容的真实性、可靠性及数据的完整性负主要责任。若三位作者团队中，第二作者实际承担了上述关键职责——例如主导研究方案的设计、全程指导实验开展、核心数据的处理与分析，或是负责与期刊的所有沟通事宜，且这一职责分工得到第一作者、第三作者的一致认可，那么从学术贡献与职责匹配的角度而言，第二作者完全具备担任通讯作者的资格。
需要重点注意的是，第二作者能否最终担任通讯作者，还需严格遵循目标投稿期刊的具体署名政策。不同期刊对通讯作者的任职要求存在差异：部分期刊倾向于要求通讯作者由团队负责人或资深研究人员(如课题项目负责人、导师等)担任，对作者署名排序虽无强制限制，但会隐性优先考量其学术资历;另有多数期刊则更注重“职责与贡献匹配”原则，明确规定只要作者实际承担了通讯作者的核心职责，无论其在作者列表中的排序如何，均可担任通讯作者，仅需在投稿时明确标注并提供相关联系方式。
综上，在三位作者的论文署名场景中，只要满足“三位作者就职责分工与署名达成一致”“第二作者实际承担通讯作者核心职责”“符合目标期刊的署名政策”这三项条件，第二作者担任通讯作者完全符合学术规范与行业要求。建议作者团队在投稿前，先梳理明确各成员的实际贡献与职责，再查阅目标期刊的“作者指南”，确认通讯作者的具体任职要求，避免因署名问题影响投稿流程。