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人类工效学职称论文投稿要求

发布时间:2018-07-12 10:15所属分类:科技期刊浏览:14次

《人类工效学》(季刊)1995年创刊,以研究人类工效学为目的,是由教育部主管,中国人类工效学学会和三联事故预防研究所共同主办的学术刊物。国内外公开发行,面向研究院所相关学科的科技人员,政府、企事业单位的管理、决策人员,高等学府师生。 《人类工效学

人类工效学

人类工效学

关注(14)
期刊周期:季刊
期刊级别:省级期刊
国内统一刊号:34-1147/G3
国际标准刊号:1006-8309
主办单位:中国人类工效学学会;安徽三联事故预防研究所
主管单位:中华人民共和国教育部
上一期:华中科技大学学报(自然科学版)论文投稿要求
下一期:北京理工大学学报评职称论文发表要求
咨询信箱:sdwh_2001@126.com
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  《人类工效学》(季刊)1995年创刊,以研究人类工效学为目的,是由教育部主管,中国人类工效学学会和三联事故预防研究所共同主办的学术刊物。国内外公开发行,面向研究院所相关学科的科技人员,政府、企事业单位的管理、决策人员,高等学府师生。

  《人类工效学》遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。本刊的读者对象为各类科技人员,政府、企事业单位的管理、决策人员,更适合于人类工效学及相关学科的教师、科研人员、研究生、工程技术人员阅读。

  人类工效学收录情况/影响因子

  国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录

  1、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)

  2、数据:MARC数据、DC数据

  3、图书馆藏:国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

  4、影响因子:

  截止2014年万方:影响因子:0.249;总被引频次:460

  截止2014年知网:复合影响因子:0.416;综合影响因子:0.200

  5、人类工效学杂志荣誉:

  首届CAL-CD规范执行优秀期刊

  安徽省优秀科技期刊

  人类工效学栏目设置

  论著、技术与方法、研究与探讨、综述。

  人类工效学杂志社介绍

  一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。

  二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。

  三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。

  四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。

  五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求:

  1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。

  2.基金项目和作者简介按下列格式:

  基金项目:项目名称(编号)

  作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。

  3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。

  4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

  《人类工效学》论文题目参考范例

  1.人类工效学 不同键盘、输入速度的sEMG、绩效及舒适性比较

  2.无形产品类别对网上购物认知风险的影响

  3.玩具、环境与儿童探索性行为的交互关系研究

  4.民航从业者工作压力研究:基于网络论坛资料的编码研究

  5.沙发海绵座垫性能对坐姿舒适性的影响

  6.新型歼击机平视显示器指示符号优化实验研究

  7.大学生产品卷入度对冲动性网络购物的影响

  8.组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用

  9.男式无缝内衣压力舒适预测模型构建

投稿方式: • 邮箱: sdwh_2001@126.com 投稿时邮件主题请写明文章名称+作者+作者联系电话
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