《企业改革与管理》期刊

　　《企业改革与管理》是国内外公开发行的月刊，热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。

　　办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。

　　一、论文格式及要素

　　1.文前

　　①标题：中文题名一般不超过20字

　　②作者

　　③作者单位：(单位全名 部门(系)全名，省 市 邮政编码)

　　④摘要：摘要应具有独立性和自含性，按目的、方法、过程、结论的格式认真编写100-300字

　　⑤关键词：3-5个

　　2.正文

　　3.文后

　　①注释

　　②参考文献

　　③基金项目：项目名称、编号、来源等

　　④作者简介：姓名(出生年-)、性别、籍贯、学位、职称以及研究方向

　　二、正文规则要求

　　1.论点明确，数据可靠，文字准确简练，论证、对比资料要新，注意时效性。来稿正文不少于5000字(包括图、表、参考文献、作者简介等)。

　　2.文中图表置于文内段落处，图表随文走，标明图表序和图表名。图和照片务必清晰、层次分明，并附图题及表题。

　　3.文稿要求条理分明，最多只能有三个层次。层次编号采用以下体例：层次一(如“1”)、层次二(如“ 1.1”)、层次三(如“1.1.1” )，这三级标题单占行，正文另行。超过三级用扩充型编号办法，如：“(1)”、“①”的格式编写，标题可与正文接排。

　　4.量、单位及其符号，应执行国家标准规定。

　　5.公式另行居中，并编号。书写公式中的变量要用斜体。

本页面不是《企业改革与管理》官方网站，可供作者了解《企业改革与管理》期刊，同时提供《企业改革与管理》期刊对论文的要求，投递之前的内容预审、润色提升，减少退修次数，提高《企业改革与管理》过审录用、发表论文效率。可以联系学术顾问了解。