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新时期宣传思想文化工作的定位与担当

发布时间:2019-09-29所属分类:医学论文浏览:1

宣传思想文化工作事关旗帜道路,事关舆论导向,事关和谐稳定,是国家和企业不可或缺的一项重要工作。当前,中国特色社会主义进入新时代,冀中能源峰峰集团打造百年强企开启新征程,宣传思想文化工作一定要把握大势、找准定位、因势而谋、担当奉献,实现新的

  宣传思想文化工作事关旗帜道路,事关舆论导向,事关和谐稳定,是国家和企业不可或缺的一项重要工作。当前,中国特色社会主义进入新时代,冀中能源峰峰集团打造百年强企开启新征程,宣传思想文化工作一定要把握大势、找准定位、因势而谋、担当奉献,实现新的作为。

新时期宣传思想文化工作的定位与担当

  一、高度重视宣传思想工作,举起正确的舆论导向之旗

  宣传思想工作是党的事业的重要组成部分,意识形态工作事关凝聚力向心力,与大局大势紧密相连,与改革发展密切相关。

  要提高认识,高度重视。当前,经济社会进入新常态,各种思想文化相互交融,交锋共生。峰峰集团宣传思想文化工作面临着引导统一思想、稳定职工心理、提振发展信心、凝聚改革共识的繁重任务。需要企业各级党组织从全局和战略高度,深刻认识意识形态工作的重要性、紧迫性、严峻性,要以十九大精神指导新时代的宣传思想工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

  要不忘初心,牢记使命。当前,贯彻落实十九大精神,赋予了理论工作新使命;思想观念的多元化,给社会主义核心价值观和精神文明建设提出了新要求;现代传播技术发展,给宣传工作方式创新带来了新挑战。新时代的这些新变化、新特征赋予了宣传战线新的使命,企业宣传思想文化工作者必须不忘初心,牢记使命,以团结稳定鼓劲为宗旨,加强正面宣传,唱响企业发展主旋律,汇集发展正能量。这是宣传工作遵循的重要方针和实践指南。

  要找准定位,担当作为。做好新时期的宣传工作,引导好新时代的职工思想,是所有宣传干部的应尽责任。企业思想宣传部门要构建大宣传格局,牵头抓总、整合资源、形成合力,调动各条战线积极参与,服务中心。宣传干部要提高政治站位、全局站位,提升时代意识、整体思维,心中有信仰,肩上有担当,把学习贯穿于工作的全过程,扎实业务功底,练就过硬本领,切实做到守土负责、守土尽责。

  二、坚持以职工为中心的思想,聚焦基层服务职工群众

  宣传思想文化工作承担着宣传职工、动员职工、服务职工的庄严使命。要树立以职工为中心的工作导向,始终把焦点对准基层、把真心留给职工。

  一要聚焦职工。宣传思想文化工作服务对象在基层,基层才是宣传思想文化工作的源头活水,力量之根。要坚持重心下移、力量下沉,对准基层一线,聚焦职工群众,让职工群众真正成为宣传的主角,时代的主人。各类先进评选,让一线职工成为主角,要讲好普通人的不平凡事迹,感染更多的人。要让文化快车深入基层,活跃基层文化生活,赢得职工点赞。

  二要重视调研。着力走基层、转作风、改文风,俯下身、沉下心、察实情,做好调查研究,精准把握好职工思想。把教育引导同服务职工结合起来,把满足需求同提高供给结合起来,找准职工需求的“最大公约数”,努力做有思想、有温度、有品质、有疗效的宣传思想文化工作。要把活动开展到职工中去,让宣传文化活动走进区队班组,形成强大的正能量磁场。

  三要讲好故事。讲好各类典型经验、感人故事。聚焦科研不息、孜孜不倦的技术团队;扎根边疆、励志创业的拓疆达人;节日坚守、默默奉献的普通职工;攻克难题、技能超群的超级工匠;孝老敬亲、助人为乐的企业好人。好故事催人奋进,温暖人心,一定要讲好企业故事,传播身边感动,做好讲述企业故事的倡导者、践行者、推动者,诠释传统美德,建塑良善道德,弘扬不朽精神。

  三、把握好宣传工作的时效度,在创新中提升吸引力感染力

  宣传思想工作者要认真总结在长期实践中积累的宝贵经验,并要在新的实践中不断丰富和发展,进一步增强宣传思想工作的吸引力和感染力。

  一要树立新理念。以职工为中心的核心理念。以职工为中心,发时代之新声,宣传企业宣传职工、服务企业服务职工,传播思想的力量,播撒信仰的火种,书写时代的旋律;以时代为基准的发展理念。坚持与时俱进,顺势而动,从时代发展的潮流和宣传工作的发展规律来推进宣传思想工作,与时代发展同步,与职工需求合拍,使宣传工作更富有时代感,贴近性;以问题为导向的创新理念。包容并蓄,按需施策,不断创新、丰富和发展宣传工作的思路、模式、机制、手段,形成自己的特色模式;以功效为目标的品牌理念。要善于整合资源,集中资源,借用资源,找准最佳选题,最佳方案,扩大宣传功效,打造自身品牌。

  二要勇于谋创新。宣传工作是一项“持久战”,既需久久为功,更要创新发展。要拓宽平台,狠抓载体、手段、形式创新,优化宣传平台渠道,做实“传统曲目”,做新“保留曲目”,做活“特色曲目”,更立体、更生动、更形象地呈现宣传内容;要活化方法,创新活动组织、讲述方式、宣传语言,主动对接基层和职工需求,创造性地宣传好企业和职工;要加快融合,借鉴 “互联网 +”思维,推动新媒体与宣传工作深度融合、完美融合,网上网下互动,线上线下结合,由常规推进向综合发力转变。

  三要把握时效度。选择好“时”,把握好时间节点,掌握好宣传时效,因时而谋,应时而为,组织好正面宣传,成就宣传,典型宣传,亮点宣传,深度报道;掌握好“度”,坚持实事求是,站稳思想的高度,加快传播的速度,把握着力的角度,加强宣传的深度,拓宽辐射的广度,加大引导的力度,实现宣传功效最大化;考虑好“效”,尽可能采用乐于接受的方式、易于理解的语言、饱含真情的表达,厚植企业文化,筑牢文化自信。

  四、宣传工作融入中心服务发展,凝聚正能量展现新作为

  峰峰集团宣传思想文化工作坚持“融入企业融入职工,服务企业服务职工”的总体要求,全力提升工作的感染力、渗透力、凝聚力。

  一是凝聚发展正能量。宣传思想文化工作扎根一线,聚焦职工,实现由点到面、由慢到快、由远到近、由虚到实的实质性转变。创新 “五精”思想教育法,围绕企业和职工需求,精确统筹教育规划,精细准备教育内容,精当采取教育方法,精准扭住教育环节,精彩展示教育质效,促进思想政治工作落地做实,实现从融入到服务的全面提升,充分彰显了宣传思想文化工作的亲和力和凝聚力。

  二是化解工作新问题。宣传思想工作注重在管理者和职工之间搭建更紧、更快、更顺的连心桥,打通“最后一公里”。基层班组建立以政策理论辅导员、形势任务宣传员、企情民意信息员、心理关怀疏导员、矛盾纠纷调解员、文明规范监督员为主的“六大员” 专兼职政工队伍。“六大员”基层发力,主动“过招”,填实思想工作的“代沟”,拆除思想工作的“屏障”,化解制约发展的思想难题。

  三是做实和谐大文章。运用“互联网 +”思维,发挥新媒体优势,提升工作的信息含量和科技含量,向网络政工、数字政工、智慧政工拓展延伸。结合实际,组建队伍,完善制度,创新形式,丰富内容,切实加强微信、微博、微视频和手机客户端等“三微一端”新媒体宣传阵地,大力宣传推广干部职工的好经验、好做法、好典型,促进了企业和谐健康发展。

  思想文化宣传期刊推荐:《内蒙古宣传思想文化工作》(月刊)创刊于1986年,由内蒙古思想政治工作研究会有办。旨在研究和探索新时期思想政治工作的规律,交流基层思想政治工作特别是改革中的思想政治工作的经验,帮助政工干部学习、掌握新时期思想政治工作的方法,提高业务能力。

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